職員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくることにより、すべての職員が各業務において能力を十分に発揮できるようになることを目的とし、以下の行動計画を策定いたします。
 
①    計画期間
 令和6年4月1日～令和8年3月31日
②    内容
・目標1
 男性従業員に対し育児休業への理解を深め、積極的に育児に参加できる体制を整える。
・目標2
年次有給休暇の取得の促進のための措置を実施する。
・目標3
 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供を行う。